作者介绍：
尼古劳斯·迪米特里亚迪斯
谢菲尔德大学国际学院行政发展中心的发展主任 ，管理学 、领导力 、神经营销和传播学的专家 。宜家 、雀巢 、霍尔希姆公司 、皮尔法伯集团顾问 。
亚历山德罗斯·萨艾考杰斯
赫尔大学商学院助理教授 、东南欧研究中心（SEERC）的访问研究员 ，利物浦大学管理学院GNOSIS研究小组助理研究员 。领导力与复杂性 、组织行为与变革 、基于大脑的领导力方面的研究员和咨询顾问
内容介绍：
现代科学已经表明 ，为了在复杂的商业环境中表现得更高效 ，我们需要理解和改变大脑的内部工作方式 。《领导力行为学》利用应用神经科学 、行为经济学和心理学的*研究 ，展示了如何通过基于大脑的学习成为更好的领导者 ，揭示了提升领导力的可行途径 。
《领导力行为学》提出了采用大脑适应性领导力（简称BAL）作为一种思考 、感受和行动的方法 。BAL方法可以在四个关键领域（思考 、情绪 、习惯 、人际关系）帮助领导者重新调整自己的大脑功能 ，改变自己的行为 。全书提供了一个循序渐进的框架：增强思维过程 、理解和培养情绪 、形成自动大脑反应和发展动态关系 。
并进一步解释了这些步骤背后的基础科学 ，为什么它们如此重要 ，以及如何改进它们 。例如思考领域反应了大脑的认知功能 ，是领导力行为的关键 ，可以通过保持和增强意志力 、意识到认知偏见等等一系列具体而简单实用的方法 ，提高思维的清晰度和有效性 。
两位作者通过多样化和高端的全球研究 ，希望通过改变大脑 ，改变领导力的行为方式 ，全面提升领导力 。
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